UtilsKit
切換市場: 台灣 繁體中文

勞退新舊制退休金試算

新制看個人專戶到請領年齡累積多少、能不能月領;舊制看年資換算幾個基數。報酬率是你自己的假設。

試算勞退新舊制退休金

試算結果

一次退休金(專戶累積)

1,564,180 元

月退休金估算
6,441 元
每月提繳
2,748 元
月提繳工資
45,800 元
實際提繳年資
23 年

60 歲請領時專戶累積 1,564,180 元;實際提繳年資 23 年,可以一次領,或選擇月領每月 6,441 元(平均餘命 23 年)。

把你的數字代入公式

每月提繳 = 45,800 × 6% + 45,800 × 0% = 2,748 + 0 = 2,748 元

15 年後專戶 = 600,000 + 每月 2,748 按月複利 3% = 1,564,180 元

月退休金 = 1,564,180 ÷ 20.2397(平均餘命 23 年、利率 1.1473%)÷ 12 = 6,441 元

看計算方式說明

個人專戶逐年累積

報酬率 3% 是你輸入的假設 · 每月月底提繳、按月複利 · 金額單位:元

每年的提繳、收益與年底累積(工資與提繳率不變),金額單位:元
第幾年 本年提繳 本年收益 年底累積
132,97618,707651,683
232,97620,279704,938
332,97621,898759,812
432,97623,568816,356
532,97625,287874,619
632,97627,060934,655
732,97628,885996,516
832,97630,7681,060,260
932,97632,7061,125,942
1032,97634,7041,193,622
1132,97636,7621,263,360
1232,97638,8831,335,219
1332,97641,0701,409,265
1432,97643,3211,485,562
1532,97645,6421,564,180

勞退新制怎麼算

勞退新制是「個人專戶」:雇主每月把錢提繳到勞保局為你開的專戶,你也可以自己加提,專戶的本金加上運用收益,到請領年齡時就是你的退休金。每月提繳 = 月提繳工資 × 雇主提繳率 + 月提繳工資 × 自提率。月提繳工資不是實際月薪,而是依勞工退休金月提繳分級表對應的級距,例如月薪 40,000 元對應 40,100 元。依勞工退休金條例第 14 條,雇主提繳率不得低於 6%,自提在 6% 以內,而且自提的金額不計入當年度的薪資所得課稅。月薪 40,000 元、只有雇主提繳 6% 時每年提繳 28,872 元,與勞動部勞退新制試算表的年提繳數 28,872 元一致。

本工具假設工資與提繳率不變,每月月底提繳、按月複利,報酬率由你輸入。報酬率只是假設,不代表專戶未來的實際收益。勞工退休金條例第 23 條另有保證:專戶的運用收益不得低於以當地銀行二年定期存款利率計算的收益,不足的部分由國庫補足;這是法律規定的下限,不是本工具的預設值。

一次領或月領:年滿 60 歲、實際提繳年資滿 15 年才能選月領

依勞工退休金條例第 24 條,勞工年滿 60 歲可以請領;工作年資滿 15 年以上的人可以選擇月退休金或一次退休金,未滿的只能一次請領。這裡的年資以實際提繳退休金的年資為準,中斷前後合併計算,所以試算器要你填已經提繳了幾年。

月退休金依勞保局公告的計算基礎:專戶金額 ÷ 期初年金現值因子 ÷ 12。因子由申請時年齡的平均餘命與利率算出,現行利率 1.1473%,60 歲的平均餘命採 23 年,因子 20.2397。勞保局的範例是專戶 2,000,000 元月領 8,235 元、4,000,000 元月領 16,470 元,本工具的算法與這兩個數字一致(元以下無條件進位)。

勞退舊制怎麼算

舊制是勞動基準法的退休金:沒有個人專戶,由雇主在你退休時一次給付。舊制退休金 = 退休金基數 × 核准退休時的一個月平均工資。依勞動基準法第 55 條,前 15 年每滿一年給 2 個基數,超過 15 年的部分每滿一年給 1 個基數,最多 45 個基數;年資的零碎部分未滿半年以半年計,滿半年以一年計。

舊制年資必須是在同一事業單位、適用勞動基準法退休金規定的年資,而且要符合勞動基準法第 53 條自請退休或第 54 條強制退休的條件,雇主才有給付義務。本工具只算基數與金額,不判斷退休條件。我們把本工具的結果與勞動部舊制退休金試算表逐格比對,例如平均工資 40,000 元、年資 15 年 5 個月採計 15.5 年、30.5 個基數、1,220,000 元,與試算表相同。

新制與舊制差在哪裡

  • 錢在哪裡:新制在你的個人專戶,換工作也跟著你;舊制沒有專戶,要等到在同一事業單位符合退休條件時由雇主給付。
  • 怎麼增加:新制每月提繳、加上運用收益逐年累積;舊制按年資換算基數,到 30 年、45 個基數就不再增加。
  • 用哪個工資:新制看每個月的月提繳工資級距;舊制只看核准退休時的一個月平均工資,也就是前六個月工資總額 ÷ 6。
  • 怎麼領:新制可以一次領,年資夠的也可以月領;舊制是雇主一次給付。

完整試算範例:月薪 50,000 元、45 歲、專戶已有 800,000 元

假設你 45 歲、已經提繳 10 年,專戶目前 800,000 元,月薪 50,000 元,雇主提繳 6%、沒有自提,打算 60 歲請領,報酬率假設 3%:

  1. 月提繳工資 50,600 元,每月提繳 50,600 × 6% = 3,036 元。
  2. 15 年後,專戶累積 1,943,034 元,這就是一次退休金。
  3. 實際提繳年資 25 年,可以選月領:60 歲平均餘命 23 年,1,943,034 ÷ 20.2397 ÷ 12 = 8,001 元。

舊制的例子:平均工資 50,000 元、舊制年資 14 年 6 個月。零碎的 6 個月滿半年,以一年計,採計 15 年,全部在前 15 年,30 個基數,退休金 50,000 × 30 = 1,500,000 元。

情境說明

實際提繳年資未滿 15 年,只能一次領

同樣的月薪,若 50 歲才開始提繳、60 歲請領,實際提繳年資 10 年,到時專戶 1,503,738 元只能一次請領。試算器的「月退休金估算」會顯示「只能一次請領」。

同一筆專戶金額,晚一點請領,月領金額較高

平均餘命隨申請年齡變短,因子變小,每月可領的金額就變高。範例的專戶金額 1,943,034 元,60 歲申請每月 8,001 元;同一筆金額在 65 歲申請,平均餘命 19 年,每月 9,475 元。這裡只比較同一筆金額,延後請領期間專戶的收益另外計算。

舊制年資滿 30 年後,基數不再增加

前 15 年已經有 30 個基數,之後每年 1 個,到 30 年剛好 45 個。平均工資 40,000 元時,舊制年資 30 年與 35 年的退休金都是 1,800,000 元。切換到「舊制」後,試算器下方的表列出年資 5、10、15、20、25、30 年的基數與金額。

自提會讓專戶累積多少

範例若再自提 6%,每月提繳變成 6,072 元,15 年後專戶累積 2,632,124 元,比不自提多 689,090 元。自提的錢同樣要到 60 歲才能請領;結果取決於你輸入的報酬率假設。

常見問題

勞退和勞保老年給付是同一筆錢嗎?

不是。勞保老年給付是勞工保險條例的社會保險給付,依投保年資與平均月投保薪資計算,由勞保基金給付;勞退是雇主提繳的退休金。兩者分開請領,條件也不同。本工具只算勞退新舊制,不算勞保老年給付。

換工作或被資遣,新制專戶的錢會不見嗎?

不會。新制專戶屬於勞工個人,換工作後由新雇主繼續提繳到同一個專戶,年資中斷前後合併計算。被資遣時另外依勞工退休金條例第 12 條領資遣費,專戶的錢仍要等年滿 60 歲才能請領。

保證收益是什麼意思?

依勞工退休金條例第 23 條,專戶的運用收益不得低於以當地銀行二年定期存款利率計算的收益,不足的部分由國庫補足。它保障的是請領時的累積收益下限,不是每年固定的報酬率。

月退休金的金額會變嗎?

會。勞保局定期檢討月退休金的計算利率,利率調整時,已在領的人平均餘命不變,但會用調整後的利率、專戶剩下的金額與剩下的平均餘命重新核算月領金額。本工具用的是現行公告的利率與平均餘命。

改選新制時保留的舊制年資,可以先結清嗎?

可以。依勞工退休金條例第 11 條,勞雇雙方可以約定以不低於勞動基準法第 55 條標準的金額結清保留的舊制年資;沒有結清的,在契約終止時由雇主以當時的平均工資計給退休金或資遣費。

資料來源