補充保費怎麼算
二代健保在每月的一般保費之外，對六類所得另收「補充保險費」，由給付的一方（扣費義務人）在給付時直接扣下。補充保費 ＝ 計費金額 × 2.11%，四捨五入到元。依全民健康保險法第 31 條，六類所得是：公司給的獎金、非投保單位給的兼職薪資、執行業務收入、股利、利息、租金。本工具全部納入，每一類的計費金額規則不同：
- 執行業務收入、股利、利息、租金：單次給付「達」20,000 元才扣，達到就全額計費；剛好 20,000 元也要扣，差 1 元未達則不扣。
- 兼職薪資（不是在給付單位投保健保的人領的薪資）：單次給付「達」基本工資才扣，115 年 1 月 1 日起是 29,500 元，達到就全額計費。
- 獎金：投保單位當年累計發給你的獎金，超過給付當月投保金額 4 倍的部分計費，沒有單次下限；年終獎金頁有逐步的算法。
- 每一類的單次給付超過 10,000,000 元的部分都不計費。
「單次」指的是一次實際給付、轉帳或匯款。依扣取及繳納補充保險費辦法，同一個除息基準日分配的股利算同一次給付，現金股利與股票股利要合併計算。健保署 Q&A 的獎金算例（投保金額 30,300 元，第二次獎金後累計 200,000 元，扣 1,663 元）與本工具同一個函式算出的結果一致。
完整試算範例：一次領到 80,000 元股利
- 類別是股利，起扣門檻是單次達 20,000 元。
- 這次領 80,000 元，達到門檻，全額計費：計費金額 80,000 元。
- 補充保費：80,000 元 × 2.11% ＝ 1,688 元，公司發放時直接從股利扣下，實際入帳 78,312 元。
同一筆 80,000 元如果是利息、租金或執行業務收入，補充保費一樣是 1,688 元；如果是兼職薪資，也因為達到 29,500 元而全額計費。試算器下方的表把同一筆金額在六類所得的結果並排列出。
情境說明
剛好達門檻：差 1 元就不一樣
利息單次 19,999 元不扣；單次 20,000 元就要扣 422 元。兼職薪資也一樣：單次 29,499 元不扣，29,500 元扣 622 元。
房租按月收，還是一次收一年
門檻看的是每一次給付。房客每月付租金 18,000 元給個人房東，每次都未達 20,000 元，不扣補充保費；同樣的房租一次付一年 216,000 元，就要扣 4,558 元。依健保署的補充保險費資料簡表，扣費義務人是機關、行政法人、團體、學校、事業、執行業務者等給付單位，房客是一般個人時不在其中。
大額股利：單次超過 10,000,000 元的部分不計
一次分到 12,000,000 元的股利，計費金額以 10,000,000 元為上限，補充保費 211,000 元。
常見問題
補充保費和每月的健保費有什麼不同？
每月的健保費依投保金額計算，由投保單位每月扣繳；補充保費則是就上面六類所得，在每次給付時按 2.11% 另外扣取，不影響你的投保金額，也不會讓眷屬多繳。
哪些人可以不被扣補充保費？
依扣取及繳納補充保險費辦法第 4 條，例如第二類被保險人的薪資收入、以雇主身分加保且已計入投保金額的股利、低收入戶與中低收入戶成員、未具投保資格者等，可以免扣，但多半要在受領前向扣費義務人提出證明文件。本工具不判斷這些身分。
股利分好幾次發，門檻怎麼看？
每一個除息基準日的分配算一次給付，各自看有沒有達到 20,000 元。同一基準日同時有現金股利與股票股利，要合併成一次，補充保費從現金股利中一併扣取；現金不夠扣時，由健保署在次年向你收取。
兼職的門檻為什麼和其他類別不同？
兼職薪資的起扣金額跟著勞動部公告的基本工資調整，115 年 1 月 1 日起是 29,500 元；執行業務收入、股利、利息、租金則固定是單次達 20,000 元。
扣錯了怎麼辦？
依扣取及繳納補充保險費辦法第 9 條，溢扣的部分可以在扣取日次月起六個月內向扣費義務人申請退還，逾期改向健保署申請；少扣的部分則要補繳。